Hasan KILINÇ

Elektrik - Elektronik Mühendisi

Enerji Yöneticisi

Hakkımda

Merhaba! Ben Hasan KILINÇ. Tesis yönetimi konusunda 2010 yılından bu yana çalışıyorum. Bu süre boyunca farklı kariyerlere, farklı prensiplere sahip insanlar ile çalıştım ve bu takımlarda yer aldım. Tesis yönetimi ve idaresi ile ilgili konularda edindiğim tecrübeler, yetenekler ve çalışma disiplinim ile bulunduğum oluşuma katkı sağlayabileceğim noktasında şüphem yok.

Çalışmaktan keyif aldığım AVM yönetiminde kariyerime; edindiğim tecrübe ve birikimi kullanabileceğim üst pozisyonlarda devam etmek istiyorum.

Biyografi

Yaş
43
Email
hasankilinc@hasankilinc.com
Linkedin
Telefon
0.533.480.20.44
Adres
Nilüfer / BURSA

İş Deneyimleri

Teknik Bölge Müdürü Sera Alış Veriş Merkezi Kütahya
Eylül, 2022 - Devam
AVM'nin teknik hacimlerinin kurulumu, bakımı ve onarımı için gerekli planlamaları yapan ve bu planların sürdürülebilmesi için teknik ekiplerin yönetilmesi ve organizsayonu sağlamaktayım.
Teknik Bölge Müdürü Korupark Alış Veriş Merkezi Bursa
Ekim, 2018 - Devam
AVM'nin teknik hacimlerinin kurulumu, bakımı ve onarımı için gerekli planlamaları yapan ve bu planların sürdürülebilmesi için teknik ekiplerin yönetilmesi ve organizsayonu sağlamaktayım.
Teknik Bölge Müdürü Zafer Plaza Alış Veriş Merkezi Bursa
Ekim, 2018 - Devam
AVM'nin teknik hacimlerinin kurulumu, bakımı ve onarımı için gerekli planlamaları yapan ve bu planların sürdürülebilmesi için teknik ekiplerin yönetilmesi ve organizsayonu sağlamaktayım.
Teknik Müdür Zafer Plaza Alış Veriş Merkezi Bursa
Ocak, 2012 - Ekim, 2018
AVM'nin teknik hacimlerinin kurulumu, bakımı ve onarımı için gerekli planlamaları yapan ve bu planların sürdürülebilmesi için teknik ekiplerin yönetilmesi ve organizsayonu sağlamaktayım.
Teknik Müdür Yardımcısı Zafer Plaza Alış Veriş Merkezi Bursa
Ocak, 2010 - Ocak, 2012
AVM'nin teknik hacimlerinin kurulumu, bakımı ve onarımı için gerekli planlamaları yapan ve bu planların sürdürülebilmesi için teknik ekiplerin yönetilmesi ve organizsayonu sağlamaktayım.
Yazılım Mühendisi Yıldızlar Web Desing Bursa
Ekim, 2009 - Ocak, 2010
Yazılım geliştirme görevinde yeralmaktaydım.
Yazılım Mühendisi Alpine Interactive İzmir
Ağustos, 2007 - Nisan, 2009
Yazılım geliştirme görevinde yeralmaktaydım.

Eğitim

Elektrik - Elektronik Mühendisi Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Fakültesi , Denizli
2003 - 2007
Mühendislik Fakültesinden 4 yıllık eğitimimi tamamladım.
Telekomünikasyon Ege Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu , İzmir
2000 - 2003
Yüksek Okulda elektronik haberleşme üzerine eğitim aldım.
Elektronik Yunus Emre Teknik Lisesi , Eskişehir
1995 - 1998
Meslek Lisesinden geçiş yaparak elektronik alanında teknisyenlik eğitimi aldım.
Elektrik Cevat Ünügör Meslek Lisesi , Eskişehir
1994 - 1995
Meslek lisesinde teknisyen eğitimi alarak buradan teknik liseye geçiş yaptım.

Sertifikalar

Enerji Yöneticiliği

5627 sayılı Enerji Verimliliği Kanunu gereği Enerji Kaynaklarının ve Enerjinin Kullanımında Verimliliğin Artırılmasına Dair Yönetmelik gereğince görevlendirilmesi zorunlu hale gelen ‘’Enerji Yöneticisi’’ belgesine sahibim.

B Sınıfı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığı

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, gereğince zorunlu halde olan İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığı belgesine sahibim.

Yüksek Gerilim İşletme Sorumluluğu

Elektrik Yüksek Gerilim Tesislerinde İşletme Sorumluluğu Yönetmeliği gereğince zorunlu halde olan Yüksek Gerilim İşletme Sorumluluğu bel

Güneş Enerji Santrali Tesisatı

Güneş Enerjisi Elektrik Üretim sistemlerinin şebekeye ve mevcut tesisata entegre edilmesi için gerekli belgeye sahibim.

Şantiye Şefliği

Yapı İşleri yürütülecek şantiyelerde şantiye şefi olarak görevlendirilecek mühendis belgesine saihibim.

Usta Öğreticilik Belgesi

Milli Eğitim Bakanlığı Usta Öğretici Belgesine sahibim.

İş Becerilerim

Genel denetimler
Tüm yönetimsel alanları genel anlamda değerlendirmek ve denetlemek,
Enerji ve tasarruflu kullanım
Tesisin konfor şartlarını kaybettirmeden opitumum şartlarda çalışmasını sağlamak. Kullanılan enerjiyi daha düşük maliyetlere elde etmek için projeler geliştirmek.
Bakımlar , muayeneler , kontroller;
Tesisteki sistemlerin, cihazların düzenli bakım ve kontrollerinin sağlanması, periyodik muayenelerinin yapılmasını sağlamak ve raporları yorumlayarak çalışma verimi ve kalitesini artırmak.
Kiracılar ilişkileri
Kiralama sürecinde işletme/teknik anlaşmaların yapılması, çalışma şekillerinin belirlenmesi yönetilmesi, taleplere/anlaşmalara göre ilgili alanların teslimlerinin yapılması ya da teslim alınması. Şantiye süreçlerinin kontrolleri, AVM sistemine entegrasyonları, testlerı ve devreye alma işlerinin takibi , onaylar ve mağaza açma izinlerinin verilmesi.
Krizler ve Acil durumlar
Kiracı, müşteri, personel ve/veya altyapıda oluşabilecek sorunların önlenmesi. Beklenmedik krizlerde hızlı çözümler üretebilen, gerektiğinde insiyatif alarak sorunları çözmek.
Plan ve bütçe
Yıllık iş akışının, çalışmaların, yatırımların planlanması . Bütçelerinin hazırlanması ve hedeflerin yakalanmasını sağlamak.
İş sağlığı ve güvenliği
İşyeri güvenliğinin sağlanması, önleyici bakımların yapılması ve gerekli önlemlerin alınmaları hususlarında kanun, yönetmelik, uygulama ve bunlar için gerekli bütçenin harcanması ve gerekli önlemlerin derhal alınmaları konularında bu sorumlulukların kesintisiz olarak yerine getirildiğinin ve geliştiriliyor olduğunun organizasyonel anlamda sağlanması ve periyodik olarak raporlanması.
Personel eğitimleri
Daha kaliteli hizmet ve iş kalitesinin artırılması için personel eğitimlerini planlamak, eğitim için gerekli kaynağı sağlamak ve gerçekleşmesinin takibini yapmak.
Faaliyetlerin kontrolleri
AVM’nin ana ve yardımcı faaliyetlerinin yasa, işyeri güvenliği ve yönetmeliklerle uyum içerisinde olmasını ve devamlılığını sağlamak .
Gelişmeleri takip etmek
Perakande ve hizmet sektöründe teknolojik gelişmeler izlenerek verimlilik ve rekabet için gerekli yatırımları yada değişiklikleri önermek.
Organizasyon
Organizasyon yapısının tam ve eksiksiz uygulanmasını, organizasyonda hiyerarşiye ve yetki sınırlarına uyulmasını sağlamak.
Personel takip ve değerlendirme
Personel performansları izlemek ve değerlendirerek disiplin, takdirname, ödül gibi işlemlerin yerine getirilmesini sağlamak. İhtiyaç duyulan noktalarda insan kaynakları planlanması gerçekleştirmek.
Raporlar ve sunumlar
Yönetim sistemlerinin gereği olan günlük/aylık/ yıllık raporların oluşturulması, değerlendirmelerinin yapılarak gerekli aksiyonları almak.